videos

Video-Snacks zu ausgewählten Inhalten des Buches “Emotionales Change Management”

#1: Proaktiver Change statt plötzlicher Krise

Wie Sie rechtzeitig einen Veränderungsprozess einleiten, um nicht später mit einer ernsthaften Unternehmenskrise konfrontiert zu werden. START

#2: Licht und Schatten in jeder Situation

Warum zu Beginn eines Veränderungsprojekts sowohl die größten Schwachstellen als auch die größten Potentiale in der Organisation beleuchtet werden sollten. START

#3: Wenn du ein Schiff bauen willst …

Wie Sie bei Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen den so wichtigen ‚sense of urgency‘ für ein geplantes Veränderungsprojekt fördern können. START

#4: Mit Entscheidung, Konsequenz und Kommunikation zum Ziel

Drei Aspekte, die helfen, ein Veränderungsprojekt konsequent und nachhaltig zu Ende zu führen. START

#5: Die Haltung entscheidet den Erfolg

Beschreibung der Haltung, die Sie für eine erfolgreiche Umsetzung Ihrer Veränderungsprojekte benötigen. START