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Die große Kunst der Veränderung besteht darin, das Zukunftsbild emotional zu verinnerlichen und stetig kleine Mäuseschritte in Richtung dieses Zukunftsbildes zu machen.

Vorträge zum Thema Change
Geschichten aus Veränderungsprojekten können die Angst vor „Change“ mildern und Vertrauen in die Fähigkeit, sich zu verändern, herstellen

Begleitung von Leitungsgremien
Gemeinsam getragene und klare Entscheidungen im Leitungsteam bringen in turbulenten Zeiten oft den „entscheidenden“ Vorsprung zum Mitbewerb

Visions- und Strategieentwicklung
Eine eindeutige Ausrichtung gibt den Menschen Orientierung und Sicherheit, der emotionale Zug in die Zukunft mobilisiert die ganze Belegschaft

Begleitung von Change Prozessen
In komplexen Veränderungen wie bei Restrukturierungen oder Mergers hilft ein neutrales und verlässliches Beraterteam bei der Umsetzung

Großgruppen
Dialog mit der Belegschaft ist ein Schlüssel in Zeiten der Veränderung, mit passenden Formaten entfachen wir das „Feuer großer Gruppen“

Management & Team Coaching
Persönliche Weiterentwicklung gibt Führungskräften und Teams die Kraft, kleine und große Veränderungen zu bewältigen

 

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