change vorträge & seminare

Wollen Sie Ihre Mitarbeitenden für Veränderung motivieren?

Brauchen Sie eine freche Keynote Speech für ihr Firmenevent?

Fehlt es an Change Know-how in Ihrer Organisation?

 

Nach 20 Jahren Erfahrung mit dem Thema Change Management gebe ich mein Wissen gerne in Keynote Speeches und Inhouse-Seminaren weiter. Meine Vorträge und Workshops sind unterhaltsam, tiefsinnig und machen allesamt Lust auf Veränderung.

 

Drei Beispiele für Vorträge

 

Proaktiver Change statt plötzlicher Krise

  • Ob als Mensch, Organisation oder Gesellschaft: wir lassen uns von Krisen und Veränderungen überraschen, anstatt frühzeitig und aktiv etwas Neues zu gestalten
  • Das Modell der proaktiven Veränderung kann davor bewahren, ins Tal einer Krise zu schlittern
  • Die Phasen des Modells in praktischen Beispielen, Geschichten und Anekdoten – von der ersten Dämmerung bis zur flächendeckenden Umsetzung – dienen als Orientierung im Veränderungs-Dschungel

 

Keine Angst vor Tränen – wie Sie mit Emotionen in Change-Prozessen umgehen

  • 3/4 aller Change Prozesse in Organisationen scheitern an emotionalen Blockaden wie Ängsten, Unsicherheiten und Widerständen
  • What’s in for me? Was Menschen zum Mitmachen motiviert und wie die Umsetzung von Veränderungen trotz und gerade wegen der Emotionen funktioniert
  • Innere Stabilität entwickeln als Joker für Führungskräfte im permanenten Wandel

 

Die Haltung entscheidet den Erfolg – wie Sie aus Ihrer Lebensgeschichte Kraft für den Führungsalltag schöpfen

  • Veränderung ist etwas durch und durch Menschliches. Gerade Führungskräfte wollen ihre Umgebung gestalten, nutzen aber nicht das volle Potential ihrer Veränderungskompetenz
  • Schicksalsschläge prägen uns und lehren uns gleichzeitig, wieder aufzustehen und uns zu verändern – dies können wir auch für den beruflichen Alltag nutzen
  • Vom Reagieren zum Agieren: Den Handlungsspielraum in jeder schwierigen Situation entdecken

 

Referenzen

Mira Maria Meiler nimmt den Teilnehmern ihres Vortrags die Angst vor Veränderung, eigentlich bekommt man sogar Lust auf Veränderung! Mit anschaulichen Modellen und Geschichten aus der Praxis stärkt sie das Vertrauen, die nächste Herausforderung anzugehen. 
Bettina Fürlinger, Inhaberin & Geschäftsführung beyourstory

Mira Meilers Vorträge sind eine Bereicherung für jedes Firmenevent. Sie erläutert die Dos and Don’ts von Change Management in kurzweiliger und kompetenter Art. Die Teilnehmer bekommen wichtige Impulse, um ihren Arbeitsalltag proaktiv zu gestalten.
Martin Friedl, Inhaber Event Company

 

Beispiel für ein Inhouse Seminar

 

“Werkstatt Systemisches Change Management“

  • Wozu Change Management?
  • Die Haltung des Change Managers
  • Motivation schaffen für den anstehenden Change
  • Entwicklung von Vision und Zielen
  • Die systemische Sichtweise als wertvolle Basis
  • Die wichtigsten Tools für den Change Prozess
  • Typische Roadmap für Change Projekte anhand eines Beispiels
  • Umgang mit Widerständen & Emotionen
  • Mit agilen Methoden konsequent zum Change-Ziel
  • Fallarbeit an Beispielen der Teilnehmenden