change keynotes & seminare

Wollen Sie Ihre Belegschaft für Nachhaltigkeit motivieren?

Brauchen Sie eine freche Keynote Speech für Ihr Firmenevent?

Fehlt es an Change Know-how in Ihrer Organisation?

Nach 20 Jahren Erfahrung mit dem Thema Change Management und Sustainability Change gebe ich mein Wissen gerne in Keynotes und Inhouse-Seminaren weiter. Meine Vorträge und Workshops sind unterhaltsam, tiefsinnig und machen allesamt Lust auf Veränderung. Persönliche Geschichten und Fallbeispiele aus der Praxis inspirieren die Menschen im Publikum, ihr Leben und ihre Arbeit aktiv zu gestalten anstatt zu warten, bis alles besser wird …

Die folgenden Vorträge basieren auf den Inhalten meiner beiden Bücher „Change before you have to“ und „Emotionales Change Management“. Gerne adaptiere ich die Inhalte entsprechend des Zielpublikums für Keynotes auf Kongressen, Netzwerk-Events oder internen Firmenveranstaltungen.

CHANGE BEFORE YOU HAVE TO – Nachhaltigkeit pragmatisch umsetzen

  • Die neue Gesetzgebung für Nachhaltigkeitsberichterstattung trifft viele Unternehmen. Doch wenn es an die Umsetzung geht, fehlt oft die Orientierung und das nötige Mind-Set in der Organisation
  • Der Vortrag bietet eine Übersicht über die Rahmenbedingungen bezüglich Nachhaltigkeit und die Chancen eines entsprechenden Veränderungsprozesses
  • Eine nachhaltige Vision, klare Kommunikation und Co-Creation sind nur einige Schlüssel für den erfolgreichen Weg in eine nachhaltige Zukunft und die konsequente Umsetzung von individuellen Zielen zur Bewältigung der Klimakrise
  • Der Vortrag motiviert, regt zum Nachdenken an und ermuntert die Zuhörer zu rechtzeitigem und pragmatischem Vorgehen

EMOTIONALES CHANGE MANAGEMENT Proaktiver Change statt plötzlicher Krise

  • Ob als Mensch, Organisation oder Gesellschaft: wir lassen uns von Krisen und Veränderungen überraschen, anstatt frühzeitig und aktiv etwas Neues zu gestalten
  • Das Modell der proaktiven Veränderung kann helfen, die Dynamiken in Change Prozessen zu verstehen und davor bewahren, ins Tal einer Krise zu schlittern
  • Die Phasen des Modells in praktischen Beispielen, Geschichten und Anekdoten – von der ersten Dämmerung bis zur flächendeckenden Umsetzung – dienen als Orientierung für Führungskräfte und Unternehmer:innen, um Veränderungen kraftvoll zu steuern
  • Der Vortrag erinnert die Zuhörer daran, dass Veränderung möglich ist und sogar Spaß machen kann

Mira Maria Meiler als Keynote Speakerin anfragen:

Referenzen

Mira Maria Meiler nimmt den Teilnehmern ihres Vortrags die Angst vor Veränderung, eigentlich bekommt man sogar Lust auf Veränderung! Mit anschaulichen Modellen und Geschichten aus der Praxis stärkt sie das Vertrauen, die nächste Herausforderung anzugehen. 
Bettina Fürlinger, Inhaberin & Geschäftsführung beyourstory

Mira Meilers Vorträge sind eine Bereicherung für jedes Firmenevent. Sie erläutert die Dos and Don’ts von Change Management in kurzweiliger und kompetenter Art. Die Teilnehmer bekommen wichtige Impulse, um ihren Arbeitsalltag proaktiv zu gestalten.
Martin Friedl, Inhaber Event Company

Beispiele für Inhouse Seminare:

Werkstatt „Systemisches Change Management“ BASIS

  • Die systemische Sichtweise
  • Die wichtigsten Tools für den Change Prozess
  • Typische Roadmap für Change Projekte
  • Von der Stakeholder-Analyse über das Kernteam bis zum nachhaltigen Kulturwandel
  • Umgang mit Widerständen & Emotionen
  • Fallarbeit an Beispielen der Teilnehmenden
  • Persönliche Change Landkarte

Werkstatt „Systemisches Change Management“ AUFBAU

  • Individuelle Erfolgsfaktoren in Change Prozessen
  • Die Haltung des Change Managers
  • Generierung von Begeisterung für den anstehenden Change
  • Erstellen einer Change-Vision
  • Erweiterte Toolbox für die nachhaltige Umsetzung von Change
  • Mit agilen Methoden die Motivation hochhalten und die Change-Ziele erreichen
  • Fallarbeit an Beispielen der Teilnehmenden

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